Pela primeira vez o Sindicato dos Servidores Públicos Municipal de Saúde, em
parceria com a FESPUMEB – Federação dos Servidores Públicos Municipais do Estado
da Bahia, estarão promovendo a Campanha Salarial no município.
No último sábado, dia 23 de março do corrente ano, reuniram-se em Assembléia
os Servidores Públicos Municipal e aprovaram por unanimidade a pauta da Campanha
Salarial 2013, com as seguintes reivindicações: aumento salarial; reservar 1/3
da carga horária dos profissionais do magistério para atividade extraclasse e
pagamento do piso nacional 2013 retroativo a janeiro; pagamento do adicional de
periculosidade dos vigias; pagamento de insalubridade dos garis, motoristas de
ambulância, agente administrativo que trabalham na recepção do hospital e postos
de saúde, coveiro e servidores que trabalham no arquivo municipal; enquadramento
dos auxiliares de enfermagem para técnicos de enfermagem, garantindo o pagamento
da diferença salarial em relação aos auxiliares de enfermagem; individualização
do FGTS; aquisição de EPIs e instituição da database.
Esteve participando da Assembléia o presidente da FESPUMEB - Federação dos
Servidores Públicos Municipais do Estado da Bahia, José Hélio Borges, a
presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipal de Senhor do Bonfim,
Srª Sônia e do diretor Raimundo Nonato e do Advogado do Sindicato Dr. Renato
Dias Lima Filho, além dos Vereadores Antonio Lopes, Bruna e Leônidas.
Foi formada uma comissão com a participação de Vereadores, diretores da
FESPUMEB e do SINTRAPMUS para negociação com o Executivo e ficou decidido que
caso não haja um entendimento com o Executivo poderá acontecer uma greve.
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